Вопросы по дисциплине:
Оценочная деятельность
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11631 | В хорошем резюме есть (выберите один или несколько вариантов): | Открыть |
| 11632 | Укажите отличие резюме от портфолио: | Открыть |
| 11633 | Вам поступил заказ на поиск и отбор большого количества кандидатов. Сроки очень сжатые. С чего вы начнете работу над вакансией после того как определились с заявкой (профилем должности), уточнили все нюансы вакансии и имеет представление об особенностях рынка труда по этой вакансии? | Открыть |
| 11634 | Вы работаете в торговой продуктовой сети – у вас всегда открыто большое количество позиций по вакансии «продавец». Бизнес-процессом вашей компании предусмотрено проведение индивидуального собеседования с каждым кандидатом. В целях оптимизации своей работы и, понимая, что вы имеете по факту дело с массовым рекрутингом, вы предлагаете руководителю компании поменять процесс отбора кандидатов. Какой из типов собеседования вы предложите руководителю? | Открыть |
| 11635 | Вы в поисках «классного» маркетолога. Вам нужно найти супер-уникального специалиста. Вы составляете планы и определяетесь с технологией поиска. Что выбираете? | Открыть |
| 11636 | В вашей компании открыта вакансия «лучшего менеджера по продажам». Одна из ожидаемых характеристик кандидата – личная конкурентоспособность. Вы определяетесь с типом собеседования. Какой выберите? | Открыть |
| 11637 | К преимуществам группового интервью относят …. (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 11638 | Неименованные методы, предназначенные для инициализации делегатов, называются … методами | Открыть |
| 11639 | Верно, что … | Открыть |
| 11640 | Соотнесите делегаты и соответствующие им методы: | Открыть |