Вопросы по дисциплине:
Подготовка к ИГА. Управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает … | Открыть |
| 122 | Вид карьеры, который предполагает перемещение в другую функциональную область, расширение и усложнение задач или смену служебной роли в рамках одного уровня организационной иерархии, – это … | Открыть |
| 123 | Большинство работодателей изначально борются с излишком персонала при помощи … | Открыть |
| 124 | Профессиограмма – это … | Открыть |
| 125 | Зачисление в кадровый резерв происходит на основании … | Открыть |
| 126 | Резерв на выдвижение решает такие задачи, как … | Открыть |
| 127 | Кадровый резерв формируется … | Открыть |
| 128 | Наихудшие условия для успешного решения задачи по улучшению качества человеческого капитала современного работодателя обеспечивает осуществляемая им … | Открыть |
| 129 | Для большинства работодателей, представляющих сферу малого бизнеса, … | Открыть |
| 130 | Кадровая стратегия современного работодателя должна включать в себя как минимум … | Открыть |