Вопросы по дисциплине:
Подготовка к ИГА. Управление персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 111 | Наиболее конфликтным вариантом набора персонала является обращение … | Открыть |
| 112 | … – набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и выражающихся в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий | Открыть |
| 113 | Идеи школы человеческих отношений получили развитие … | Открыть |
| 114 | «Культура роли» выделяется как тип организационной культуры в классификации … | Открыть |
| 115 | Клановый тип культуры выделяется как тип организационной культуры в классификации … | Открыть |
| 116 | Предметом аудита персонала следует считать … | Открыть |
| 117 | Метод МВО (management-by-objectives) позволяет … | Открыть |
| 118 | Метод соответствия позволяет … | Открыть |
| 119 | При управлении вертикальной карьерой работника на этапе … выявляются его индивидуальные качества, наличие или отсутствие у него управленческих способностей, определяются перспективы карьерного развития | Открыть |
| 120 | Отбор и зачисление в кадровый резерв происходит … | Открыть |