Вопросы по дисциплине:
Правовые основы оценочной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 911 | Какова правильная последовательность действий при работе участника в Центре самопознания? | Открыть |
| 912 | Что понимается под термином «кадровый аудит»? | Открыть |
| 913 | Возможность ротации кадров и создания кадрового резерва - это: | Открыть |
| 914 | Из скольких человек (экспертов) должна состоять команда наблюдателей при проведении ассессмент-центра? | Открыть |
| 915 | Что служит внутренними источниками информации для ассессмент-центра? | Открыть |
| 916 | В чем заключается главное преимущество метода оценки «360 градусов»? | Открыть |
| 917 | С чего начинается последовательность действий при использовании метода «360 градусов»? | Открыть |
| 918 | Что позволяет оценить метод «управление по целям»? | Открыть |
| 919 | Какими должны быть цели, которые руководство ставит перед сотрудниками? | Открыть |
| 920 | Каким может быть ранжирование как метод оценки персонала? | Открыть |