Вопросы по дисциплине:
Психология управления
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 411 | При расчете формулы мотивации для сотрудника под значимостью работы понимают | Открыть |
| 412 | Одна из трактовок групповой сплоченности посвящена понятию внутригрупповой аттракции (симпатии членов группы друг к другу). Какие способы повышения сплоченности не относятся к данной трактовке? | Открыть |
| 413 | Выберите несколько вариантов ответа. Мотивация – один из четырёх регулятивных психических процесса наряду с … | Открыть |
| 414 | Выберите несколько вариантов ответа. В соответствии с формулой мотивации, наиболее эффективно для повышения уровня мотивации является повышать показатели: | Открыть |
| 415 | О каком виде стимуляции идет речь: «выдача благодарности за заслуги, использование публичного поощрения в виде доски почёта, организация конкурсов профессионального мастерства»? | Открыть |
| 416 | Ошибочно считается, что … стимулирование сотрудников наиболее эффективно, однако иные виды стимуляции в комплексе дают более высокие результаты | Открыть |
| 417 | Способ стимуляции сотрудников, не относящийся к образовательному виду | Открыть |
| 418 | С какого этапа начинается формирование высокоэффективной команды? | Открыть |
| 419 | Выберите несколько вариантов ответа. Актуализировать цель по SMART для сотрудника или ученика значит | Открыть |
| 420 | В три сферы мотивации не входит … | Открыть |