Вопросы по дисциплине:
Психология управления
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 451 | Некритичное присоединение к мнениям, суждениям группы, подверженность социальному давлению. | Открыть |
| 452 | Информирование о групповых и индивидуальных успехах является функцией характерной для лидера на этапе … | Открыть |
| 453 | Менеджер, вошедший в офис, с горделиво приподнятым подбородком, снисходительным взглядом из-под полуприкрытых глаз, с чуть поджатыми брезгливо губами готов взаимодействовать с окружающими в пристройке … | Открыть |
| 454 | Профессор Массачусетского технологического университета, автор теории мотивации исполнительской деятельности, разработанной в 60-е годы XX века. | Открыть |
| 455 | Группа, на нормы, ценности, мнения которой ориентируется индивид. | Открыть |
| 456 | Автор теории «Z», предложивший собственные принципы управления организацией на основе японской модели менеджмента. | Открыть |
| 457 | На основных положениях теории «Z» построена работа крупных успешных компаний во всём мире. Какое положение, из перечисленных ниже, НЕ относится к данной теории? | Открыть |
| 458 | Вид коммуникации с партнером, направленный на объединение ресурсов и усилий для достижения результата. | Открыть |
| 459 | Выберите из перечисленных положений то, которое НЕ является основным в теории У. | Открыть |
| 460 | В какой из моделей управления организацией наиболее ярко выражены формальные связи руководителей и исполнителей? | Открыть |