Вопросы по дисциплине:
Психология управления
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 751 | Сознательное дружелюбие, способность находить общий язык и устанавливать взаимопонимание, убеждать, склонять к сотрудничеству и работать в коллективе, – это … | Открыть |
| 752 | В Модели «Лидерский конвейер» первую очередь развития представляют такие секторы, как … | Открыть |
| 753 | Теория руководства, где за основу были взяты такие переменные, как структура отношений и отношения в рамках этой структуры, – это … | Открыть |
| 754 | Тип лидера, который способен влиять на последователей благодаря своим высоко этичным личным качествам и стилю руководства, – это … | Открыть |
| 755 | … авторитет основывается на компетентности, навыках, опыте | Открыть |
| 756 | Установите соответствие между видами авторитета применительно к деловым организациям и его признаками: | Открыть |
| 757 | Уровень развития лидерства в организации, который характеризуется планированием и организацией эффективной и экономичной работы сотрудников, направленной на достижение целей, – это … | Открыть |
| 758 | Уровень развития лидерства в организации, который характеризуется созданием прочной выдающейся организации за счет сочетания личной скромности и профессиональной решительности, – это … | Открыть |
| 759 | Уровень развития лидерства в организации, который характеризуется тем, что сотрудник вносит вклад в достижение целей команды, эффективно взаимодействует с другими членами группы, – это … | Открыть |
| 760 | Такие характеристики, как стремление достичь высоких результатов, осознанное стремление к достижению целей, добросовестность, настойчивость в преодолении препятствий, упорство, относятся к группе … характеристик руководителей (по Б. Бассу) | Открыть |