📚
Все вопросы
- Навыки, необходимые для того, чтобы правильно понимать других людей и эффективно взаимодействовать с ними: #971
- Какой признак характерен для формальной группы (коллектива) в организации? #972
- Расчетный показатель, учитывающий логическое мышление, способность добиваться поставленной цели, объективность самооценки, умение формулировать обоснованные суждения – это… #973
- Что такое адаптация персонала? #974
- Метод оценки персонала, предусматривающий беседу с работником в режиме «вопрос–ответ» по заранее составленной схеме или без таковой для получения дополнительных сведений о человеке – это метод… #975
- Методы, предполагающие передачу сотрудникам сведений, которые позволяют им самостоятельно организовывать свое поведение и свою деятельность – это… #976
- Какая из приведенных рекомендаций мотивирует работников на полную самоотдачу в интересах предприятия? #977
- Существует четыре основных типа поведения человека, формирование которых происходит на основе отношения людей к нормам поведения и ценностям предприятия. Для какого типа поведения характерна высокая надежность? #978
- Какой из представленных стилей руководства необходимо применять в экстремальных (чрезвычайных) ситуациях? #979
- Для того чтобы эффективно использовать деньги как мотиватор и избегать их воздействия как демотиватор, следует… #980