Вопросы по дисциплине:
Системный анализ и принятие решений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1421 | Расположите последовательно этапы подбора и отбора персонала в организацию: | Открыть |
| 1422 | Теории, которые рассматривают поведение людей с учетом процессов восприятия и познания, – это процессуальные … теории | Открыть |
| 1423 | Расположите в правильной последовательности этапы адаптации персонала в организации: | Открыть |
| 1424 | Метод, при котором испытуемый без участия специалиста самостоятельно отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде анкеты, занося ответы в специальный бланк, – это … | Открыть |
| 1425 | Целенаправленное организованное восприятие и фиксация поведения изучаемого объекта – это … | Открыть |
| 1426 | Систематический сбор и анализ информации о состоянии организации или отдельных ее подсистем с целью выявления проблем функционирования и определения путей их преодоления – это … | Открыть |
| 1427 | Стандартизированное задание, по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных характеристиках, знаниях, умениях и навыках тестируемого, – это … | Открыть |
| 1428 | Совокупность методических приемов и процедур, применяемых для извлечения из документальных источников социологической информации при изучении социальных процессов и явлений в целях решения определенных исследовательских задач, – это … | Открыть |
| 1429 | Способность теста получать результаты, соответствующие поставленной цели, – это … теста | Открыть |
| 1430 | Метод … – это способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций | Открыть |