Вопросы по дисциплине:
Таможенное право
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1691 | … mehnat huquqi – bu huquqiy normalarning majmui bo'lib, ular bir vaqtning o'zida nisbatan mustaqil va o'zaro bog'liq bo'lgan strukturaviy tuzilmalarga (institutlarga) va ularning qismlariga (subinstitutlarga) bo'lingan yagona predmetli butunlikni tashkil etadi. | Открыть |
| 1692 | … munosabatlar – bu xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga asoslangan munosabatlar bo'lib, unda xodim ish beruvchi manfaatlari, nazorati va boshqaruvi ostida maosh evaziga mehnat funksiyasini shaxsiy ravishda bajarishga kelishadi. | Открыть |
| 1693 | … – bu ish beruvchi bilan mehnat munosabatlariga kirgan jismoniy shaxsdir. | Открыть |
| 1694 | Umumiy qoidaga ko‘ra, Rossiya Federatsiyasida qonun… | Открыть |
| 1695 | … –bu xodim bilan mehnat munosabatlariga kirgan jismoniy yoki yuridik shaxs (tashkilot)dir. | Открыть |
| 1696 | … … mehnat huquqi – bu mehnat qonunchiligida o'z aksini topgan asosiy g'oyalar bo'lib, ular mehnat huquqining mohiyatini, asosiy xususiyatlarini, ichki birligini va rivojlanishini belgilaydi. | Открыть |
| 1697 | Ishga qabul qilishda sinovlar … ga tatbiq etilmaydi | Открыть |
| 1698 | Mahalliy mehnat huquqi manbalari – bu … | Открыть |
| 1699 | Ishga qabul qilishda xodimdan … kabi hujjat talab qilinmaydi: | Открыть |
| 1700 | Umumiy qoidalarga ko'ra, ishga qabul qilishda sinov muddati … dan oshmasligi kerak: | Открыть |