Вопросы по дисциплине:
Теория и практика современного обществознания
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 851 | Основная цель организации, смысл ее существования – это … организации | Открыть |
| 852 | Выдвинутая С. Ю. Масловым гипотеза о влиянии смены типов сознания на периодичность изменений в социокультурной сфере, связанной определенным образом с различием между функциями левого и правого полушарий человеческого мозга, – это теория … циклов | Открыть |
| 853 | Согласно Э. Кречмеру, самовнушаемые люди, независимые, самостоятельные и радикальные, выступающие одновременно и как разрушители норм, стереотипов, процедур, и как их создатели и приверженцы, – это люди … типа | Открыть |
| 854 | Фактор, влияющий на формирование корпоративной культуры и связанный с тем, каким образом сотрудники компании решают свои ежедневные проблемы, – это внутренняя … | Открыть |
| 855 | Важное условие, влияющее на организационную культуру, – это … особенности людей, работающих в компании | Открыть |
| 856 | Фамилия ученого, немецкого психиатра и психолога, создателя типологии темпераментов, в основе системы которого находится понятие внушаемости, – … (укажите русское написание фамилии) | Открыть |
| 857 | Система поощрения, статусные символы, критерии, лежащие в основе кадровых решений, – это … символы | Открыть |
| 858 | Установите соответствие между понятиями и их содержанием: | Открыть |
| 859 | Установите соответствие между понятиями и их характеристиками: | Открыть |
| 860 | Установите последовательность этапов изменения организационной культуры: | Открыть |