📚
Все вопросы
- Ситуационное руководство предполагает реализацию идеи управления: #661
- Директивный стиль, ситуационного руководства, стоит использовать если сотрудник соответствует типу: #662
- Стиль наставничества, в ситуационном руководстве, стоит применять к типу сотрудников: #663
- К какому типу относятся изменения связанные с улучшением производственных процессов и процедур: #664
- Поддерживающий стиль, ситуационного руководства, подходит к сотрудникам типа: #665
- Определите, к какому уровню развития сотрудника, подходит директивный стиль ситуационного руководства: Делегирование: #666
- Ричард Бэкхард. «Люди сопротивляются не переменам, а … #667
- К личным барьерам, которые порождают сопротивление изменениям, относят: #668
- Для персонала, изменения несут угрозы различных потерь, таких как: #669
- Модель, принятия изменений Элизабет Кюблер-Росс, предполагает прохождение нескольких стадий: #670