📚
Все вопросы
- Действия по работе с сопротивлениями, которые должен предпринять руководитель, при реализации изменений: #671
- Подходы в работе с персоналом в условиях изменений: #672
- Исследователи С. Розенберг и Дж. Моска выделяют группы факторов сопротивления изменениям: #673
- При внедрении изменений, организация использует инструменты управления, которые представляют собой: #674
- К какому типу относятся изменения связанные с трансформацией организации в целом: #675
- Методы управления изменениями, которые направлены на активное информирование, вовлечение и участие в инновационных проектах персонала, ориентированы на: #676
- Методы управления изменениями направленные на Задачи и технологии, предполагают: #677
- Модель, которая представляет собой основанный на получении данных процесс решения проблем организационных изменений. В данном процессе большой упор делается на сбор данных и их анализ, прежде чем будут спланированы и осуществлены изменения, такая модель называется: #678
- С помощью какого метода можно выявить несоответствия плана внедрения изменений. Наблюдать за рабочим процессом во времени, и выявлять соответствие норм и нормативов, установленных для данных производственных условий и работ: #679
- Существует множество методов внедрения изменений, но все методы можно объединить в общие группы, которые представляют собой совокупность методов направлены на: #680