Вопросы по дисциплине:
Управленческие решения
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 91 | Наиболее эффективной формой дополнительного обучения руководителей кризисной организации выступает … | Открыть |
| 92 | Основанием для замены руководителей любого уровня в кризисной организации может стать отсутствие … | Открыть |
| 93 | Участие службы безопасности в процессе ротации руководящих кадров кризисной организации … | Открыть |
| 94 | Основным критерием для отбора кандидатов в резерв на выдвижение в период кризиса выступает … | Открыть |
| 95 | Коллективная форма организации и оплаты труда производственного персонала наиболее адаптирована для кризисных организаций, представляющих … | Открыть |
| 96 | Форма организации труда производственного персонала, основанная на временных проектных коллективах, наиболее адаптирована для субъектов предпринимательства, представляющих … | Открыть |
| 97 | В стратегии АКУ персоналом современной организации макроэкономический кризис должен рассматриваться как период, во время которого … | Открыть |
| 98 | Информация о распределении фонда оплаты труда в соответствующем трудовом коллективе кризисной организации … | Открыть |
| 99 | Информация о фактически выплачиваемых сотрудникам кризисной организации премиях за обеспеченный непланируемый эффект имеет … | Открыть |
| 100 | В период кризиса премирование по результатам работы за квартал … | Открыть |