📚
Все вопросы
- Для улучшения мотивации сотрудников используется стратегия… #2441
- Для оценки эффективности HR-отдела в event-бизнесе важен фактор… #2442
- В условиях высокой загруженности подготовкой мероприятия наиболее подходящим методом оценки персонала является… #2443
- Активная текучесть кадров – это увольнение сотрудников… #2444
- Корпоративная культура в системе управления персоналом… #2445
- Ваша event-компания провела крупное мероприятие, которое получило много положительных отзывов от гостей. Однако, в процессе подготовки сотрудники столкнулись с нехваткой времени и ресурсов, что привело к переработкам и стрессу. Что, по вашему мнению, является основным фактором оценки эффективности управления персоналом в данной ситуации? #2446
- Пассивная текучесть кадров связана с… #2447
- Текучесть в период адаптации – это увольнение сотрудников… #2448
- Причиной ошибок подбора персонала может быть… #2449
- Устойчивость состава персонала на определенный период – это коэффициент… кадров #2450