📚
Все вопросы
- … – это символ общности и образец поведения группы, человек, чье право на постановку задач, принятие решений и делегирование признано группой #641
- Автором концепции «эмоционального лидерства» является … #642
- … стиль руководства характеризуется низкой требовательностью к подчиненным, беспринципностью руководителя, стремлением приобрести авторитет путем предоставления разных льгот и послаблений, нежеланием принимать на себя ответственность за итоги деятельности #643
- Модель «управленческой решетки» в рамках ситуационного подхода была разработана … #644
- Согласно теории жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара, под «зрелостью» исполнителей понимается их … #645
- … управления – это способ достижения цели, путь, который пришлось пройти компании #646
- … – это противоречие, представляющее собой скрытое противоборство двух и более участников, каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства или способы решения проблемы #647
- На этапе … переговоры в процессе развития конфликта возможны с участием третьей стороны #648
- Поиск взаимоприемлемого решения происходит на … стадии переговоров по устранению конфликтов #649
- К главным стимулам работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести … #650