Вопросы по дисциплине:
Управленческое консультирование
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 121 | Организационная культура имеющая стержневые ценности, которые поддерживаются большинством членов организации, четко определены и широко распространяются: | Открыть |
| 122 | Уровень совместимости основан на согласованности социальных ролей, социальных установок, ценностных ориентации, интересов: | Открыть |
| 123 | Набор наиболее важных положений, принимаемых членами организации и получаемых выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий: | Открыть |
| 124 | Выделите факторы групповой сплоченности: | Открыть |
| 125 | Показатель отношений в группе, характеризующий преданность ее членов друг другу и группе в целом, их готовность пожертвовать своими интересами ради других членов группы: | Открыть |
| 126 | Особенности корпоративной культуры зависят: | Открыть |
| 127 | Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры: | Открыть |
| 128 | Ядром корпоративной культуры выступают: | Открыть |
| 129 | Корпоративную культуру формируют: | Открыть |
| 130 | Значение корпоративной культуры для организации: | Открыть |