Вопросы по дисциплине:
Государственная служба
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 661 | Порядок действий кадровой службы на подготовительном этапе конкурса на замещение вакантной должности: | Открыть |
| 662 | Основанием для обязательного проведения конкурса на должность муниципальной службы является: … | Открыть |
| 663 | Установите соответствие между методами оценки претендентов на вакантные должности и группами, и категориями должностей гражданской службы, для которых они обязательны: | Открыть |
| 664 | Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил: … | Открыть |
| 665 | Основой при составлении перечня тем для написания рефератов и эссе служат: … | Открыть |
| 666 | Кадровая политика государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты: … относительно потребности в персонале, предпочтительных методах подбора, расстановки, мотивации, профессионального развития и использования кадров | Открыть |
| 667 | Тема реферата или эссе для претендента определяется: … | Открыть |
| 668 | Проверка рефератов и эссе осуществляется: … | Открыть |
| 669 | Человек, который сам решает, в каком ключе проводить предварительное собеседование: это может быть простое интервью (по принципу «вопрос – ответ») или решение какой-либо практической задачи (подготовка проекта документа, разбор ситуации и т.п.) по данной должности – это … | Открыть |
| 670 | Собеседование, как и тестирование на знание законодательства, является как бы предварительной оценкой претендента, окончательное же решение принимается: … | Открыть |