Вопросы по дисциплине:
Диагностика конфликтной ситуации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 211 | Удовлетворение, получаемое человеком от самой работы или от психологической / физической среды, в которой находится работник, представляет собой: | Открыть |
| 212 | Система вознаграждения персонала организации состоит из: | Открыть |
| 213 | Внешняя справедливость имеет место тогда, когда: | Открыть |
| 214 | Структура управления гостиницей обычно имеет: | Открыть |
| 215 | Внутренняя справедливость имеет место тогда, когда: | Открыть |
| 216 | Индивидуальная справедливость имеет место тогда, когда: | Открыть |
| 217 | Групповая справедливость имеет место тогда, когда: | Открыть |
| 218 | Справедливость, при которой работникам платят за их труд сумму, сопоставимую с оплатой аналогичного труда в других фирмах, называется: | Открыть |
| 219 | Справедливость, при которой отдельные люди, выполняющие сходные виды работ в одной и той же фирме, получают за свою работу в соответствии с факторами, соответствующими уникальности каждого работника (стаж, производительность труда и др.), называется: | Открыть |
| 220 | Справедливость, при которой работникам платят в соответствии с той относительной ценностью, которую их работа представляет для организации, называется: | Открыть |