Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы криминологии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2751 | Анализ рынка труда специалист по подбору персонала проводит посредством … (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 2752 | Процесс подбора персонала представляет собой …(с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 2753 | Главная цель специалиста по подбору персонала (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 2754 | Профиль должности включает в себя …. (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 2755 | Отбор кандидатов по формальным признакам как основной процесс предусмотрен в технологии…. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 2756 | Каждая точка касания с кандидатом при масс-рекрутинге должна … (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 2757 | .В какой из теорий мотивации выделяются гигиенические факторы: | Открыть |
| 2758 | Задача: Иван Петрович - руководитель отдела продаж в крупной компании. Он ставит перед своими подчиненными четкие цели и жестко контролирует их выполнение. Иван Петрович редко хвалит сотрудников, но при невыполнении плана жестко критикует и может наказать штрафами или лишением премии. Многие сотрудники жалуются на авторитарный стиль руководства Ивана Петровича и высокий уровень стресса на работе. Какой стиль руководства демонстрирует Иван Петрович? | Открыть |
| 2759 | Компания "Альфа" занимается разработкой программного обеспечения. Руководитель отдела разработки Елена Сергеевна регулярно проводит совещания, на которых обсуждаются текущие задачи и проблемы. Она поощряет сотрудников высказывать свои идеи и мнения, прислушивается к их предложениям. Елена Сергеевна стремится создать атмосферу доверия и сотрудничества в коллективе, часто хвалит подчиненных за хорошую работу. Какой стиль руководства демонстрирует Елена Сергеевна? | Открыть |
| 2760 | В управлении работают следующие психологические законы: | Открыть |