Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1281 | Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов подразделений организации допускается (в определенных пределах) саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня, – это … рабочего времени | Открыть |
| 1282 | Режим, при котором для обеспечения круглосуточной и непрерывной деятельности работодателя вследствие избранного технологического процесса, превышающего допустимую продолжительность ежедневной работы, а также для эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг работодатель организует работу персонала в две, три или четыре смены, – это … | Открыть |
| 1283 | Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты – это … | Открыть |
| 1284 | Важнейшим источником трудового права является … | Открыть |
| 1285 | Отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смен– это … | Открыть |
| 1286 | Упразднение указанной в штатном расписании должности (профессии), – это … | Открыть |
| 1287 | Уменьшение количества единиц по соответствующей должности (профессии) при условии, что сама эта должность (профессии) сохраняется, – это … работников | Открыть |
| 1288 | Выполнение работником помимо своей основной деятельности другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное время – это … | Открыть |
| 1289 | Прекращение трудового договора по инициативе одной из сторон или третьей стороны, требующей расторжения трудового правоотношения, – это … | Открыть |
| 1290 | Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать … в неделю | Открыть |