Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1451 | Сферы возникновения трудовых конфликтов: … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 1452 | Характерные признаки возникновения конфликтной ситуации в организации: … (укажите 4 варианта ответа) | Открыть |
| 1453 | Форма групповой работы для выработки решений повышенной сложности, в том числе для урегулирования конфликта внутри группы – это … | Открыть |
| 1454 | Наиболее эффективная стратегия поведения, включающая конструктивное обсуждение проблемы и полное разрешение противоречия – это … | Открыть |
| 1455 | Элементы поэтапного метода устранения социально-трудовых конфликтов: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1456 | К социально-психологическим причинам конфликтов большинство психологов и конфликтологов относят различие в: … позициях участников конфликта. | Открыть |
| 1457 | К числу особенностей, характерных для организационной культуры в российской управленческой традиции, следует отнести стремление к коллективной, а не индивидуальной: … | Открыть |
| 1458 | Порядок действий при урегулировании конфликта интересов: | Открыть |
| 1459 | Особую роль в регулировании этических вопросов государственной службы играют законодательные акты, определяющие юридические нормы поведения служащих (этический: …) и устанавливающие меру наказания для тех, кто их нарушает | Открыть |
| 1460 | Соотнесите сферы применения законодательных актов, относящихся к этическим аспектам государственной службы с конкретными примерами соответствующих норм: | Открыть |