Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 3471 | Shaxs mustaqil ravishda mehnat shartnomasini … yoshida tuzishi mumkin | Открыть |
| 3472 | Rossiya Federatsiyasida mehnat huquqi … hisoblanadi… | Открыть |
| 3473 | Mehnat shartnomalari … (2 ta javob variantini ko'rsating) tuzilishi mumkin) | Открыть |
| 3474 | Mehnat huquqining manbalarini yuridik kuchi pasayishi bo'yicha tartibga soling: | Открыть |
| 3475 | … bu ishchi va ish beruvchi o'rtasidagi o'zaro huquq va majburiyatlarni belgilovchi kelishuvdir. | Открыть |
| 3476 | Shartnoma … — bu shartnoma turi bo'lib, unda tomonlar mehnat munosabatlariga kirishmasdan, ish natijasi, mulkiy munosabatlar va o'zaro aloqalar bilan bog'liq boshqa masalalarni belgilaydilar (shartnoma bo'yicha, pullik xizmat ko'rsatish, mualliflik shartnomalari va boshqalar). | Открыть |
| 3477 | … – bu mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi va mehnat munosabatlari ishtirokchilarining huquq va majburiyatlarini belgilovchi normativ huquqiy aktlardir | Открыть |
| 3478 | … - bu xodimning mehnat faoliyati jarayonida ishlash qobiliyatini qo'llashidan kelib chiqadigan mehnat munosabatlari, shuningdek mehnat bilan bog'liq boshqa ijtimoiy munosabatlar | Открыть |
| 3479 | … – bu tashkilotda yoki yakka tadbirkorda ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi va ishchilar hamda ish beruvchi o'rtasida, ularning vakillari orqali tuziladigan huquqiy aktdir | Открыть |
| 3480 | … – bu ijtimoiy-mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi va ular bilan bog'liq iqtisodiy munosabatlarni boshqarishning umumiy tamoyillarini belgilovchi huquqiy aktdir. U ishchilar va ish beruvchilar vakillari tomonidan o'z vakolatlari doirasida tuziladi. | Открыть |