Вопросы по дисциплине:
Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Социальным партнерством в сфере труда признается система взаимоотношений между … по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений | Открыть |
| 2 | Неверно, что испытание при приеме на работу может быть установлено … | Открыть |
| 3 | При приеме на работу … | Открыть |
| 4 | Верная запись в трудовой книжке при увольнении работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания: «Трудовой договор расторгнут по основаниям … в связи с неудовлетворительным результатом испытания» | Открыть |
| 5 | В соответствии с трехсторонним соглашением на 2013 год между Правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей установлено, что критерием массового увольнения считается увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих … человек и более | Открыть |
| 6 | Предельный срок, на который устанавливается режим неполного рабочего времени, составляет … | Открыть |
| 7 | Работодатель обязан в письменной форме уведомить работника о предстоящих изменениях условий трудового договора не позднее чем за … | Открыть |
| 8 | Неверно, что работодатель обязан отстранить работника от работы в случае … | Открыть |
| 9 | Прогулом признается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение… | Открыть |
| 10 | Увольнение работника в случае несоответствия его выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, допускается на основании приказа работодателя … | Открыть |