Вопросы по дисциплине:
Коммуникации топ-менеджера
Сбросить фильтр
№ | Вопрос | Действия |
---|---|---|
1391 | Во время деловой беседы партнер кивает головой в знак одобрения и согласия. Определите вид жестов, который он использует. | Открыть |
1392 | Tashkilotdagi shaxslararo mojarolar manbalaridan biri bo‘lishi mumkin – … (4 ta javobni belgilang) | Открыть |
1393 | Muzokaralar o‘tkazish bosqichlarining to‘g‘ri ketma-ketligini belgilang: | Открыть |
1394 | Kompaniyada yangi savdo menejeri paydo bo‘ladi, u tajribasiz bo‘lishiga qaramay, o‘z vazifalarini muvaffaqiyatli bajarmoqda. Uning tajribaliroq hamkasbi yangi xodim ko‘proq mijoz jalb qilishi mumkinligidan xavotirlanib, raqobatchini yo‘q qilishga urinmoqda: bir necha marta rahbariyatga yangi xodim belgilangan namuna bo‘yicha protokollarni ishlatmayotgani haqida shikoyat qilgan; yangi hamkasbiga savollar bilan murojaat qilganda doim yordam berishdan bosh tortgan; boshqa xodimlarni unga qarshi qayrab qo‘yishga harakat qilmoqda. Boshqa tomondan, yangi xodim o‘zini eng yaxshi tomondan ko‘rsatishga intilib, yetakchilik qobiliyatlarini namoyish qilmoqda. U hamkasbi bilan suhbatlashishga urinib ko‘rdi, ammo keskin rad javobini oldi. Ushbu misolda tashkilotdagi mojaro qanday darajada tasvirlangan? | Открыть |
1395 | Guruhiy ish shaklida quyidagi asosiy mojaro turlari yuzaga kelishi mumkin … (2 ta javobni belgilang) | Открыть |
1396 | Mojaroga jalb qilingan odamlar o‘rtasida temperament, shaxs turi, dominant modal, qadriyatlar tizimi va hissiy baholardagi farqlar – bu individual … | Открыть |
1397 | Tashkilotdagi mojarolar turi va ularning ta'rifi o‘rtasidagi moslikni belgilang: | Открыть |
1398 | Jamoada yuzaga kelishi mumkin bo‘lgan mojarolar turi va uning ta'rifiga moslikni belgilang: | Открыть |
1399 | Mojaroda xatti-harakat strategiyasi quyidagi asosiy omillar bilan belgilanadi … (2 ta javobni belgilang) | Открыть |
1400 | To‘g‘ridan-to‘g‘ri to‘qnashuv va kuch ishlatish usullaridan foydalanish orqali mojaro hal qilish – bu … strategiya… | Открыть |