Вопросы по дисциплине:
Контрольно-надзорная деятельность органов государственной власти
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1631 | Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, изложенный в ст. 193 Трудового кодекса РФ: | Открыть |
| 1632 | Директор по безопасности должен определиться с решением вопроса о выборе варианта организации служебного расследования в отношении должностных лиц, заподозренных в коррупционных действиях. Первый вариант предполагает проведение подобного расследования силами подчиненной ему корпоративной службой безопасности, второй – силами услуг стороннего подрядчика. Проведя сравнительный анализ возникающих здесь опасностей и возможностей, директор по безопасности выбрал вариант, предполагающий проведение расследования силами подчиненной ему корпоративной службы безопасности. Правильный ли выбор сделан директором по безопасности? Аргументируйте свой ответ. | Открыть |
| 1633 | Сознательное или неумышленное нарушение сотрудником установленных на предприятии дисциплинарных норм, влекущее за собой применение к виновному сотруднику дисциплинарного взыскания, – это … | Открыть |
| 1634 | Готовность сотрудника строго соблюдать установленные дисциплинарные требования не из-за опасения дисциплинарных взысканий, а в силу осознания необходимости подобного трудового поведения для успешного функционирования своей организации – это … | Открыть |
| 1635 | Соблюдение работниками норм и правил, которые обеспечивают функционирование в штатном режиме процесса производства продукции и услуг, определяемых профилем конкретной организации и установленных специальными внешними и внутренними регламентами, а также разовыми заданиями руководства, – это … | Открыть |
| 1636 | Своевременное и качественное исполнение подчиненным работником производственных заданий, полученных от уполномоченных на это должностных лиц, – это … | Открыть |
| 1637 | Сотрудники, личностные качества которых подсознательно мотивируют их к регулярному информированию администрации о поведении и высказываниях коллег и непосредственных руководителей, – это … по призванию | Открыть |
| 1638 | Сотрудники, рассматривающие негласное сотрудничество со службой безопасности в качестве источника дополнительного заработка или шанса на ускоренный карьерный рост, – это информаторы-… | Открыть |
| 1639 | Сотрудники, согласившиеся на сотрудничество со службой безопасности из опасения потерять (или не получить работу), в том числе – в силу уже имеющихся «грехов» перед данным работодателем или «пятен» в автобиографии, – это … | Открыть |
| 1640 | Контроль – это функция … представляющая собой систему наблюдения и проверки процесса функционирования объекта | Открыть |