Вопросы по дисциплине:
Международное право ПА
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 811 | Tushunchalar va ularning xususiyatlarini moslashtiring: | Открыть |
| 812 | Tadbirkorlik huquqining manbalarini (huquqiy kuchining kamayish tartibida) to'g'ri tartibda joylashtiring: | Открыть |
| 813 | Mehnat shartnomasi … bekor qilinishi mumkin: | Открыть |
| 814 | Mehnat huquqining usuli … ta'sirlaridan iborat: | Открыть |
| 815 | … xodim va ish beruvchi o'rtasida mehnat shartnomasining muhim shartlari bo'yicha ixtiyoriy kelishuvdir. | Открыть |
| 816 | … – bu xodimning mehnat faoliyati va mehnat staji to'g'risidagi asosiy hujjatdir. | Открыть |
| 817 | … – bu insonning ma'lum moddiy yoki ma'naviy boyliklarni, ishlab chiqarishda mehnat mahsuli deb ataladigan, olish uchun jismoniy va aqliy qobiliyatlarini amalga oshiradigan maqsadli faoliyatidir. | Открыть |
| 818 | … mehnat huquqi – bu huquqiy normalarning majmui bo'lib, ular bir vaqtning o'zida nisbatan mustaqil va o'zaro bog'liq bo'lgan strukturaviy tuzilmalarga (institutlarga) va ularning qismlariga (subinstitutlarga) bo'lingan yagona predmetli butunlikni tashkil etadi. | Открыть |
| 819 | … munosabatlar – bu xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga asoslangan munosabatlar bo'lib, unda xodim ish beruvchi manfaatlari, nazorati va boshqaruvi ostida maosh evaziga mehnat funksiyasini shaxsiy ravishda bajarishga kelishadi. | Открыть |
| 820 | … – bu ish beruvchi bilan mehnat munosabatlariga kirgan jismoniy shaxsdir. | Открыть |