Вопросы по дисциплине:
Анализ и разработка корпоративной стратегии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 341 | К параметрам, которые эксперты выделяют для более детального анализа эффективности HR-бренда, относят … | Открыть |
| 342 | Говоря об оценке эффективности мероприятий по формированию бренда работодателя, эффективность вложений в НR-брендинг должна определяться повышением эффективности деятельности компании за счет использования … | Открыть |
| 343 | Лучшей основой для создания … в компании считается непосредственная коммуникация первых лиц компании с коллективом | Открыть |
| 344 | Рассматривая план индивидуального обучения и развития сотрудника, следует отметить, что при подборе персонала руководство компании использует … разных пути | Открыть |
| 345 | Рост количества сотрудников ставит перед небольшими компаниями (до ста человек) задачу … | Открыть |
| 346 | В последнее время согласно стратегическим целям и задачам любой компании важной частью общей системы стало обучение … или отдельных групп сотрудников | Открыть |
| 347 | … бренда работодателя влияет на срок работы сотрудников, текучесть персонала, реферальную программу и изменение причин увольнений | Открыть |
| 348 | В качестве каналов продвижения и реализации мероприятий внешнего HR-брендинга целесообразно использовать такие средства, как … | Открыть |
| 349 | … бренда определяет место бренда в сознании целевого сегмента по отношению к конкурентам и фокусируется на преимуществах и особенностях бренда | Открыть |
| 350 | Неверно, что фактором, влияющим на скорость закрытия вакансии и отвечающим на вопрос, существует ли достаточное количество специалистов на рынке в активном поиске работы и насколько редка специализация этих людей, является … | Открыть |