Вопросы по дисциплине:
Международные стандарты финансовой отчетности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 201 | Следующая информация должна быть раскрыта в примечаниях, если она не была отражена в каких-либо других разделах финансовой отчетности: 1. сумма дивидендов, предлагаемых (или объявленных) до утверждения финансовой отчетности к представлению, но не отраженных в качестве распределенной прибыли между владельцами капитала в течение отчетного периода, а также соответствующая сумма дивидендов в расчете на одну акцию; 2. размер неучтенных кумулятивных дивидендов на привилегированные акции; 3. юридический адрес, организационно-правовая форма организации, страна, где зарегистрирован ее юридический адрес (или страна, являющаяся основным местом ведения бизнеса, при отличии от юридического адреса); 4. описание характера и основных направлений деятельности организации; 5. наименование материнской компании и головной материнской компании; 6. имена прежних директоров организации. | Открыть |
| 202 | Лицензионные платежи должны признаваться: | Открыть |
| 203 | Дивиденды должны признаваться: | Открыть |
| 204 | Выходные пособия связаны с: (i) необходимостью уволить работника(ов) ранее наступления срока выхода на пенсию; (ii) тем, что работник принял предложение уволиться по собственному желанию в обмен на компенсационные выплаты; (iii) пенсиями; (iv) медицинским обслуживанием по окончании трудовой деятельности. | Открыть |
| 205 | Компания обязана выплатить выходное пособие: | Открыть |
| 206 | Если выходные пособия подлежат выплате в срок, превышающий 12 месяцев после отчетной даты: | Открыть |
| 207 | Компенсационные выплаты долевыми инструментами представляют собой вознаграждения работникам, включающие сделки, по которым: (i) работники имеют право на получение акций своей компании или ее материнской компании; (ii) обязательства зависят от будущей цены акций компании; (iii) акционеры награждаются бесплатными акциями. | Открыть |
| 208 | МСФО (IAS) 19 требует от компании отражать в учете: (i) обязательство - в случае, когда работник оказал услугу в обмен на вознаграждение, подлежащее выплате в будущем; (ii) расход - когда услуга оказывается; (iii) имена соответствующих работников. | Открыть |
| 209 | К работникам относятся: | Открыть |
| 210 | К краткосрочным вознаграждениям работников относятся: (i) заработная плата и взносы на социальное обеспечение; (ii) краткосрочные оплачиваемые отпуска (такие как ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по болезни) в случаях, когда отпуск предполагается в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работники предоставляли соответствующие услуги; (iii) участие в прибыли и премии, подлежащие выплате в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работники оказывали соответствующие услуги; (iv) вознаграждения в неденежной форме (такие как медицинское обслуживание, обеспечение жильем и автотранспортом, бесплатные или дотируемые товары или услуги) для занятых в настоящее время работников; (v) пенсии. | Открыть |