Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1231 | … мотивации – это совокупность возможных действий, направленных на стимулирование персонала качественно исполнять трудовые функции с точным предписанием должностных инструкций и пониманием собственной значимости в производственных процессах | Открыть |
| 1232 | HR-директор должен определиться с решением вопроса о целесообразности прямой экономической мотивации сотрудников организации, которые поставили в известность службу безопасности о ставших им известными коррупционных действиях со стороны непосредственных руководителей или коллег. Проведя сравнительный анализ возникающих здесь новых опасностей и возможностей, он выбрал решение, предполагающее использование подобных вознаграждений. Правильный ли выбор сделан HR-директором? Аргументируйте свой ответ. | Открыть |
| 1233 | Бонусы топ-менеджерам и главным специалистам организации – это инструмент … мотивации персонала | Открыть |
| 1234 | Деятельность специализированного рекрутингового агентства по целевому переманиванию наиболее ценных наемных работников по заказу своего клиента – это … | Открыть |
| 1235 | Технология дополнительного … страхования позволяет сотруднику получать дополнительную пенсию, в случае если до достижения пенсионного возраста он продолжит свою работу в конкретной организации | Открыть |
| 1236 | … устойчивость – это интегральное психологическое качество, реализуемое в мотивации субъектов профессиональной деятельности, морально-нравственных качествах, ведущих ценностях и проявляющееся в ситуациях коррупционного давления | Открыть |
| 1237 | Личностная предрасположенность к выбору коррупционного поведения в ситуации коррупционного давления – это … к коррупции | Открыть |
| 1238 | Операционная подсистема управления персоналом, направленная на создание социально-экономических условий, благоприятствующих эффективному решению основных задач по кадровому направлению деятельности и прежде всего, по формированию в трудовом коллективе организации корпоративного духа, – это … поддержка персонала | Открыть |
| 1239 | «… труд» как возможность создания благ и богатства – это сам процесс труда, сама трудовая деятельность | Открыть |
| 1240 | Установите правильную последовательность этапов формирования трудовой мотивации личности: | Открыть |