Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1221 | Структура приверженности персонала может быть представлена как многогранное явление, включающее в себя различные аспекты. Например, работник испытывает гордость за свою работу и стремится поддерживать репутацию организации. Назовите аспект приверженности персонала своей организации, о котором идет речь. | Открыть |
| 1222 | Лояльность персонала играет ключевую роль в успехе любой организации. Существуют разные виды лояльности, и важно знать и понимать эти виды, чтобы правильно выстраивать стратегии мотивации и удержания персонала. Так, один из видов лояльности основывается на рациональном осознании выгод от работы в компании. Работники понимают, что долгосрочное сотрудничество с организацией приносит им не только финансовые, но и профессиональные выгоды, такие как карьерный рост и повышение квалификации. О каком виде лояльности идет речь? | Открыть |
| 1223 | Мотивация – это … | Открыть |
| 1224 | Резкое увеличение количества случаев мелкого воровства, самовольного сокращения рабочего дня и других аналогичных проявлений (при сохранении кадрового состава) обычно могут быть устранены путем … | Открыть |
| 1225 | Такие недостатки условий работы, как теснота, шум, недостаточность освещения и др., … | Открыть |
| 1226 | Чтобы вознаграждение служило мотивирующим фактором, оно должно соответствовать … | Открыть |
| 1227 | Наибольшую эффективность в профилактике коррупционных действий обеспечивают … инструменты мотивации | Открыть |
| 1228 | В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться … | Открыть |
| 1229 | Соотнесите правильно должности и причины, определяющие возможность фиксированного уменьшения установленного бонуса при наличии тех или иных нарушений (или полной его отмены): | Открыть |
| 1230 | Установите правильную последовательность этапов внедрения системы премирования: | Открыть |