Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 401 | Разработка целей компании в соответствии с технологией SMART предполагает постановку … целей. | Открыть |
| 402 | В качестве KPI клиентской составляющей системы сбалансированных показателей для HR-директора крупной компании, будут выступать … | Открыть |
| 403 | Общий вес выполнения всех плановых ключевых показателей эффективности сотрудника … | Открыть |
| 404 | Теория мотивации Альдерфера определяет наличие у человека … групп потребностей. | Открыть |
| 405 | Соотношение постоянной и переменной частей заработной платы при разработке системы оплаты труда на основе KPI зависит от … | Открыть |
| 406 | В качестве KPI финансовой составляющей системы сбалансированных показателей для HR-директора крупной компании, будут выступать … | Открыть |
| 407 | Методики распределения квартальной премии, основанные на «коэффициентах трудового участия» или их любые аналоги … | Открыть |
| 408 | В подсистеме мотивации персонала бонусы топ менеджеров являются … | Открыть |
| 409 | Принцип «черного конверта» предполагает … | Открыть |
| 410 | Методический принцип: «ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценки размера вознаграждения» определяется … | Открыть |