Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 491 | Одной из особенностей японской модели менеджмента является коллективное принятие управленческого решения, что используется и при планировании. Какой из принципов эффективного планирования при этом используется и каким образом? | Открыть |
| 492 | Менеджер компании поставил своим подчиненным цель – увеличить объем продаж в последнем квартале года. Определите качество поставленной цели в соответствии с необходимыми требованиями к целям. | Открыть |
| 493 | Организация, ранее производившая только мясопродукты, решила развиваться и приобрела в собственность две компании, одна из которых занимается производством молока, а другая – производством соков (см. рисунок ниже). Определите тип новой структуры компании и опишите его характеристики. | Открыть |
| 494 | Что такое портрет кандидата? | Открыть |
| 495 | Какие действия стоит применять к сотруднику, который не имеет мотивации к работе, и вдобавок не умеет работать? | Открыть |
| 496 | Какой инструмент является эффективным для повышения личной мотивации сотрудников и анализа ситуации в команде? | Открыть |
| 497 | Какая информация может содержаться в чек-листе первого дня? | Открыть |
| 498 | Почему при собеседовании стоит назначать конкретное время? | Открыть |
| 499 | Получает ли стажер зарплату во время обучения? | Открыть |
| 500 | Почему руководителю или менеджеру ресторана стоит стремится к обучению и саморазвитию? | Открыть |