Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 691 | Сопоставьте сегменты рынка труда по возрастному признаку с соответствующим возрастом: | Открыть |
| 692 | Выплата стимулирующего характера, которая начисляется за достигнутые результаты в работе, – это … | Открыть |
| 693 | Бонусы топ-менеджерам и главным специалистам организации – это инструмент экономической … персонала | Открыть |
| 694 | В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как … | Открыть |
| 695 | Установите последовательность этапов внедрения системы премирования: | Открыть |
| 696 | Соотнесите должности и причины, определяющие возможность фиксированного уменьшения установленного бонуса при наличии тех или иных нарушений (или полной его отмены): | Открыть |
| 697 | При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала соответствующими руководителями могут использоваться методы, реализуемые … | Открыть |
| 698 | Установите соответствие между понятиями и их определениями: | Открыть |
| 699 | Прямая сдельная оплата труда предусматривает … | Открыть |
| 700 | Комплексная система взаимосвязанных форм и методов, применяемых инструментов и схем воздействия на работников, обеспечивающая заинтересованность работника в итоговых результатах деятельности компании через оказание влияния на его трудовую деятельность, – это … мотивации | Открыть |