Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1111 | Расположите характеристики материальной, нематериальной и социальной мотивации в порядке перечисления в задании этих видов мотивации: | Открыть |
| 1112 | Такой личностный источник мотивации, как …, представляет собой возможность участия в сложных и интересных проектах, где можно проявить свои таланты и способности | Открыть |
| 1113 | … достижения целей – это конкретные действия, направленные на достижение поставленных целей | Открыть |
| 1114 | … мотивации – это устойчивые связи и принципы, которые определяют, как и почему человек действует в рамках своей трудовой деятельности | Открыть |
| 1115 | … – это внутренний психологический фактор, который побуждает человека действовать | Открыть |
| 1116 | … трудовой деятельности – это совокупность факторов, закономерностей и механизмов, которые побуждают человека к выполнению трудовых обязанностей и достижению поставленных целей | Открыть |
| 1117 | Признание заслуг, карьерные возможности, участие в интересных проектах – это … поощрения | Открыть |
| 1118 | … персонала – это процесс, в ходе которого оценивается эффективность работы сотрудников | Открыть |
| 1119 | … включает премии, бонусы, дополнительные выплаты за выполнение сложных задач, выплаты за достижения ключевых показателей | Открыть |
| 1120 | Установите соответствие принципов эффективного стимулирования труда, которым необходимо следовать, чтобы мотивационные и стимулирующие программы были успешными, и примеров реализации данных принципов: | Открыть |