Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 21 | Основная часть заработной платы устанавливается на основе действующей у данного работодателя системы оплаты труда и … | Открыть |
| 22 | Соотношение постоянной и переменной частей заработной платы при разработке системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности (KPI) зависит … | Открыть |
| 23 | Внедрение технологии оплаты труда, основанной на грейдах, … к увеличению фонда оплаты труда | Открыть |
| 24 | При реализации технологии оплаты труда, основанной на грейдах, грейд должности зависит от … | Открыть |
| 25 | Внутренние бизнес-процессы как составляющая системы сбалансированных показателей отражают … | Открыть |
| 26 | Уровень профессиональных компетенций сотрудников организации … ключевым показателем эффективности работы руководителя подразделения компании | Открыть |
| 27 | К составляющим системы сбалансированных показателей относят … | Открыть |
| 28 | Недостатком систем оплаты труда на основе грейдов и ключевых показателей эффективности является … | Открыть |
| 29 | Методики распределения квартальной премии, основанные на коэффициентах трудового участия (КТУ), или их любые аналоги … | Открыть |
| 30 | По вопросам, связанным с распределением квартальной премии, сотрудник … | Открыть |