Вопросы по дисциплине:
Мотивация трудовой деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1461 | Наибольшую эффективность в профилактике коррупционных действий обеспечивают … инструменты мотивации | Открыть |
| 1462 | В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться … | Открыть |
| 1463 | Соотнесите правильно должности и причины, определяющие возможность фиксированного уменьшения установленного бонуса при наличии тех или иных нарушений (или полной его отмены): | Открыть |
| 1464 | Установите правильную последовательность этапов внедрения системы премирования: | Открыть |
| 1465 | … мотивации – это совокупность возможных действий, направленных на стимулирование персонала качественно исполнять трудовые функции с точным предписанием должностных инструкций и пониманием собственной значимости в производственных процессах | Открыть |
| 1466 | HR-директор должен определиться с решением вопроса о целесообразности прямой экономической мотивации сотрудников организации, которые поставили в известность службу безопасности о ставших им известными коррупционных действиях со стороны непосредственных руководителей или коллег. Проведя сравнительный анализ возникающих здесь новых опасностей и возможностей, он выбрал решение, предполагающее использование подобных вознаграждений. Правильный ли выбор сделан HR-директором? Аргументируйте свой ответ. | Открыть |
| 1467 | Бонусы топ-менеджерам и главным специалистам организации – это инструмент … мотивации персонала | Открыть |
| 1468 | Деятельность специализированного рекрутингового агентства по целевому переманиванию наиболее ценных наемных работников по заказу своего клиента – это … | Открыть |
| 1469 | Технология дополнительного … страхования позволяет сотруднику получать дополнительную пенсию, в случае если до достижения пенсионного возраста он продолжит свою работу в конкретной организации | Открыть |
| 1470 | … устойчивость – это интегральное психологическое качество, реализуемое в мотивации субъектов профессиональной деятельности, морально-нравственных качествах, ведущих ценностях и проявляющееся в ситуациях коррупционного давления | Открыть |