Вопросы по дисциплине:
Мотивация трудовой деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 281 | Принцип … предусматривает решение вопросов организации труда одновременно разными научными дисциплинами | Открыть |
| 282 | Последовательное фиксирование затрат рабочего времени в течении смены, при том что трудовой процесс расчленяется на крупные элементы, – это … | Открыть |
| 283 | … система оплаты труда – это совокупность нормативных материалов, позволяющих определить размер заработка за выполнение определенного объема работы | Открыть |
| 284 | В … определяются формы, системы и размеры оплаты труда (включая уровни ставок, окладов, доплат, надбавок) работников предприятий, а также другие условия оплаты труда | Открыть |
| 285 | … форма оплаты применяется для оплаты труда вспомогательных работников, а также основных, которые работают на машинах и аппаратах по строго заданным технологическим регламентам | Открыть |
| 286 | Воздействие на соотношение между спросом и предложением рабочей силы на всех территориальных и отраслевых рынках труда характеризует … функцию оплаты труда | Открыть |
| 287 | Особенность … системы оплаты труда заключается в том, что она предполагает оплату труда по конечным результатам работы | Открыть |
| 288 | Тарифная сетка строится на основе …, показывающих, во сколько раз оплата труда работников данного разряда выше оплаты труда работников 1 разряда | Открыть |
| 289 | … – это комплекс различного рода материальных благ, получаемых или присваиваемых персоналом за индивидуальный или групповой вклад в результаты деятельности организации посредством профессионального труда, творческой деятельности и требуемых правил поведения | Открыть |
| 290 | Неверно, что доплаты и надбавки компенсационного характера выплачиваются за … | Открыть |