Вопросы по дисциплине:
Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 61 | Целенаправленное воздействие на те или иные сферы психики сотрудника, ориентированное на приведение ее показателей в соответствие с возрастной или иной нормой – это психологическая … | Открыть |
| 62 | Выявление и измерение индивидуально-психологических особенностей и качеств личности работника, которые имеют значение с точки зрения его профессиональной успешности, развития и эффективного межличностного взаимодействия в процессе труда – это … | Открыть |
| 63 | Функциональная роль психолога, которая подразумевает помощь при решении проблем в ходе диалога с человеком, задающим вопросы, в результате чего даются рекомендации – это -… | Открыть |
| 64 | Одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее необходимость целенаправленного координирования работников для получения необходимых результатов – это … | Открыть |
| 65 | Соотнесите профессиональные роли психолога в организации с их характеристиками | Открыть |
| 66 | Соотнесите специалистов с их характеристиками | Открыть |
| 67 | Расположите хронологически этапы психокоррекционной работы организационного психолога | Открыть |
| 68 | Организация, персонал, управленческий состав, отдельные подразделения или работники организации – это … деятельности организационного психолога | Открыть |
| 69 | Расположите последовательно этапы консультирования | Открыть |
| 70 | Метод опроса, при котором испытуемый без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде опросника самостоятельно, занося ответы в специальный бланк – это … | Открыть |