Вопросы по дисциплине:
Анализ, синтез и интеграция подходов в современной организационной психологии
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 81 | Системное свойство организации, которое заключается во взаимном воздействии элементов организации друг на друга, формирующем связи и отношения – это … | Открыть |
| 82 | Наличие у системы дополнительных особых свойств, не присущих ее подсистемам – это … | Открыть |
| 83 | Психолог, привлекаемый в организацию по договору для решения какой-либо конкретной задачи – это … специалист | Открыть |
| 84 | Системное свойство организации, представляющее собой поддержание существенно важных для сохранения системы параметров в допустимых пределах – это … | Открыть |
| 85 | Управляемое социальное образование с определенными структурой и границами, которое целенаправленно функционирует на относительно постоянной основе – это … | Открыть |
| 86 | Рассмотрение организации в качестве совокупности взаимосвязанных элементов – это … подход к организации | Открыть |
| 87 | Приглашенному организационному психологу администрацией поставлена задача по отслеживанию специфических трудностей и особенностей, присущих некоторым профессиям, с целью оптимизации деятельности организации. Психологом была разработана схема собственных действий: - выделить относительно несложную трудовую задачу и получить инструкцию о способах ее выполнения от руководителя отдела; - отработать на изучаемом рабочем месте 2–3 смены (2–3 дня), ведя регулярно протоколы наблюдений после окончания работы; - дать анализ результатов работы по протоколам и после этого разработать конкретные предложения по организации (оптимизации) данного профессионального труда и для обучения по данной профессии. Какому методу психологического изучения и анализа соответствует данная схема? | Открыть |