📚
Все вопросы
- Установите правильный порядок формирования организационной (корпоративной) культуры: #301
- Один из общих методов исследования организационной культуры – … #302
- При диагностике организационной культуры изучается ориентация компании на … #303
- … – это совокупность ценностей, традиций, норм, верований, обычаев, воплощенных в разных аспектах деятельности организации, которые делают организацию уникальной #304
- Основой поведенческого маркетинга является …, которая определяет поведение сотрудников и всей компании в целом #305
- … компания – это многонациональная организация, имеющая предприятия в различных странах, причем каждое из них остается относительно самостоятельным #306
- … факторы характеризуют различия в трудовой этике работников разных стран, отношение в организации к женщинам, социальным группам и меньшинствам, что оказывает существенное влияние на нормы поведения и взаимоотношения между сотрудниками компании #307
- Совокупность ценностей, установок, убеждений и норм, принятых в стране и разделяемых большинством ее жителей, – это … #308
- Установите соответствие трех уровней организационной культуры (по Э. Шейну) и их характеристик: #309
- Для … культуры характерна изменчивость решений в зависимости от ситуации, большая степень неопределенности в деловых отношениях #310