#1224674

#1224674: Для … культуры характерна изменчивость решений в зависимости от ситуации, большая степень неопределенности в деловых отношениях

Для … культуры характерна изменчивость решений в зависимости от ситуации, большая степень неопределенности в деловых отношениях
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационная культура Организационная психология Теория организации и организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие свойств организационной культуры и их характеристик: Учитывать принципы этики в управлении персоналом необходимо при: Установите соответствие элементов организационной культуры, общих для всех организаций, и их характеристик: В компании Levi Strauss & Co с введением руководителем компании новых норм и правил повысился интерес к профессиональным и командным качествам каждого сотрудника. Исходя из этого, в компании Levi Strauss & Co образовалась формализованная (или, как часто ее называют, административная) культура управления. Эта культура характеризуется высоким уровнем формализации и регламентации, нормами, правилами, процедурами. Отличительная особенность такой культуры в том, что все права и обязанности сотрудников четко формализованы; при подборе работников учитываются не столько их профессиональные способности, сколько степень их соответствия конкретным должностным инструкциям, способность добросовестно выполнять возложенные на них обязанности. В чем проявляется данная организационная культура компании? Наибольшее воздействие на культуру организации оказывает …