📚
Все вопросы
- Одной из особенностей отечественной практики бизнеса является уверенность большей части российских работодателей, что лучшая мотивация персонала – это … #451
- Генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание высококвалифицированного сплоченного коллектива, – называется … #452
- Правила, действующие для всех членов организации, и убеждения, разделяемые всеми членами команды, называются … #453
- Система методологических приемов, которые обеспечивают анализ любой сферы социальной и психической жизни через призму системообразующих культурологических понятий, таких как «культура», «культурные образцы», «нормы» и «ценности», «уклад» и «образ жизни», «культурная деятельность» и «интересы», – это … подход. #454
- Миссия и стратегия, цели и средства относятся к... #455
- Такие факты как использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык входят в состав... #456
- Такие факты как особенности восприятия, мысли и чувства, подсознательные убеждения входят в состав... #457
- Цели, стратегия, ценности и верования входят в состав... #458
- Какая из функций организационной культуры позволяет сотруднику реализовать в рамках корпоративной культуры такие личностные мотивы как склонность к анализу и научным исследованиям? #459
- Элементы организационной культуры, связанные с системой корпоративных ценностей в виде идеи, образа или объекта, имеющий собственное содержание и одновременно представляющий в обобщенной, неразвернутой форме некоторое иное содержание, называются … #460