Вопросы по дисциплине:
Организационная культура
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 501 | Параметрами оценки организационной культуры по характеристике «индивидуализм-коллективизм» являются... | Открыть |
| 502 | Каким образом эффективная культура организации соотносится со стратегией развития предприятия? | Открыть |
| 503 | Взаимодействие различных уровней культур приводит к... | Открыть |
| 504 | Какие индикаторы измерения дистанция власти характеризуют расстояние между руководителем и подчиненными и измеряют степень неравноправия? | Открыть |
| 505 | Организационная культура влияет на подсистему формирования персонала через … | Открыть |
| 506 | Как организационная культура влияет на подсистему развития персонала? | Открыть |
| 507 | Как называется совокупность результатов человеческой деятельности во всех ее духовных и материальных проявлениях, которые являются отличительными признаками конкретного общества или социальной группы? | Открыть |
| 508 | Выдающиеся лидеры организации, успешные менеджеры, работники, принесшие компании наибольший успех, а также сотрудники, которые добились больших результатов, – это … организации. | Открыть |
| 509 | Один из методов, первоначально разработанный для сравнительного анализа систем ценностей, оказывающих влияние на поведение людей в процессе взаимодействия в различных вариантах трудовой деятельности, – называется … | Открыть |
| 510 | Организации с культурой … ставят акцент на творчество, эксперименты и поиск новых идей | Открыть |