Вопросы по дисциплине:
Организационная психология
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 351 | Метод, представляющий собой интерпретацию исследователем сведений, содержащихся в документах и выявление их сути – … | Открыть |
| 352 | Метод исследования, основанный на устном или письменном обращении к определенной группе людей с вопросами, содержание которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне– это … | Открыть |
| 353 | Научные исследования проводимые в целях совершенствования научных теорий для лучшего понимания и прогнозирования природных или других явлений – это … | Открыть |
| 354 | Способность теста получать результаты, соответствующие поставленной цели, – это … теста | Открыть |
| 355 | Способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций, – это метод … исследования | Открыть |
| 356 | Специалист, который умеет применять на практике работающей компании методики, технологии, инструменты личностной, межличностной, коллективной психологии – это … психолог | Открыть |
| 357 | Фундаментальная характеристика теста, которая показывает, в какой степени стабильны результаты тестирования при неоднократном обследовании, – это … теста | Открыть |
| 358 | Системное свойство организации, которое заключается во взаимном воздействии элементов организации друг на друга, формирующем связи и отношения – это … | Открыть |
| 359 | Наличие у системы дополнительных особых свойств, не присущих ее подсистемам – это … | Открыть |
| 360 | Психолог, привлекаемый в организацию по договору для решения какой-либо конкретной задачи – это … специалист | Открыть |