📚
Все вопросы
- Критические этапы в профессиональном развитии специалиста, периоды когда меняется его поведение, мотивация труда, отношение к работе, эмоциональное состояние, называются … #31
- Последовательный подъем работника по ступеням структурной иерархии, называется … #32
- Перемещение в другую функциональную область, выполнение дополнительной роли, не имеющей жесткого закрепления в организационной структуре, расширение или усложнение задач в рамках той же ступени, называется … #33
- Движение к ядру, руководству организации, что выражается в доверительных отношениях, предоставлении информации, выполнении отдельных поручений руководства, называется … #34
- Фактор черт личности, образующих Большую пятерку и измеряющий эмоциональную стабильность или нестабильность, склонность к чрезмерным страстям и порывам или их полное отсутствие называется … #35
- Неосознанная реакция индивида на собственные изменения и изменения окружающей среды, первично обуславливает его возможное поведение, называется … #36
- Нужда в чем-либо, недостаток чего-либо зависящая от объективных и субъективных факторов и обуславливающая поведение человека, называется … #37
- Осознанная индивидом потребность, проявляющаяся в его внешней ориентации, склонностях, увлечении, обуславливающая целенаправленное и осознанное поведение индивида, называется … #38
- Побудитель к действию, за которым стоят потребности и интересы индивида, называется … #39
- Постепенно накопившееся негативное изменение способа деятельности и личности, порождаемое многолетним выполнением одной и той же работы и вызывающее профессионально нежелательные качества, называется … #40