Вопросы по дисциплине:
Организационное поведение
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 71 | Коммуникация, по которой движется информация между сотрудниками разного уровня, разных подразделений, называется … | Открыть |
| 72 | Элементами проектирования организации являются … | Открыть |
| 73 | Факторами проектирования организации являются … | Открыть |
| 74 | Фактор черт личности, образующих Большую пятерку, измеряющий степень организованности, настойчивости и мотивированности индивида, организованности, дисциплинированности, надежности называется … | Открыть |
| 75 | Стиль проведения изменений в организации, предполагающий сочетание слабой настойчивости руководства в проведении изменений и сильного стремления к сохранению хороших отношений с работниками, называют … | Открыть |
| 76 | Скоординированное образование, состоящее, по меньшей мере из двух человек, которое работает для достижения общей цели называется … | Открыть |
| 77 | Ценности и поведенческие нормы, разделяемые сотрудниками организации, называются … | Открыть |
| 78 | Принципы взаимодействия подразделений организации, совокупность устойчивых связей, выраженных в устойчивых организационных формах, способ распределения полномочий и ответственности называется … | Открыть |
| 79 | Жизненый цикл организации, территориальное положение, наличие права владеть и распоряжаться имуществом организации называется … | Открыть |
| 80 | По способу социальной организации организации бывают … | Открыть |