Вопросы по дисциплине:
Организационный менеджмент
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 221 | Символ общности и образец поведения группы, человек, чье право на постановку задач, принятие решений и делегирование признано группой, – это … | Открыть |
| 222 | Возможность оказывать влияние на поведение других людей для достижения целей организации – это … | Открыть |
| 223 | Власть, заключающаяся я в том, что исполнитель знает: подчинение руководителю – это его долг, – это … власть | Открыть |
| 224 | Сотрудник организации, не наделенный властными полномочиями, но демонстрирующий лидерское поведение по отношению к своим коллегам по работе, – это … лидер | Открыть |
| 225 | Истинные лидеры, кроме вознаграждения, используют для достижения целей организации такие формы влияния на последователей, как, например, … и экспертное влияние, не прибегая к принуждению | Открыть |
| 226 | Основным недостатком … стиля лидерства является снижение или потеря управляемости, угроза деградации или краха организации | Открыть |
| 227 | … подход, в отличие от личностного, не пытается описать лидера с помощью универсального набора черт, а создает некую «палитру» стилей, которыми менеджер может воспользоваться | Открыть |
| 228 | Установите соответствие между формами власти и их описанием: | Открыть |
| 229 | Установите соответствие между функциями, характеризующими руководителя по И. Адизесу, и вопросами, на которые данные функции позволяют ответить: | Открыть |
| 230 | Расположите теории лидерства в хронологической последовательности их появления: | Открыть |