📚
Все вопросы
- Выбор организации, которой будет поручено проведение обучения, осуществляется при решении … задач корпоративного обучения #181
- Сбор информации до, во время и после обучения различных категорий персонала осуществляется при решении … задач корпоративного обучения #182
- Декларация в кадровой стратегии и закрепление в соответствующих регламентах принципа обязательности дополнительного обучения для всех категорий сотрудников обеспечивает … #183
- Разработка оперативных планов-графиков обучения, которые носят директивный характер, обеспечивает … характер обучения #184
- Комплекс взаимосвязанных процессов и структур, направленных на обеспечение организационного развития путем усвоения, выработки и трансляции опыта сотрудниками и организацией в целом, – это система … #185
- Выраженные в поведенческих терминах личностные характеристики человека, его способности, знания, умения, навыки, мотивационные компоненты, обеспечивающие его деятельность в определенной профессиональной сфере, – это … #186
- Совершенствование профессиональных компетенций работников и их мотивации с целью выполнения не только необходимых для работы обязанностей, но и новых функций для решения актуальных и перспективных задач организации – это … #187
- Установите соответствие принципов, которые реализует обучающаяся организация (по П. Сенге), и их характеристик: #188
- … образовательной деятельности включает деятельность по предоставлению, переоформлению лицензий, продлению срока действия лицензий в случае, если ограничение срока действия лицензий предусмотрено федеральными законами, осуществлению лицензионного контроля, приостановлению, возобновлению, прекращению действия лицензий и др. #189
- Установите правильную последовательность этапов лицензирования образовательной деятельности: #190