Вопросы по дисциплине:
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 451 | Установите последовательность возникновения последствий снижения мотивации за счет неверной организации труда: | Открыть |
| 452 | Установите соответствие между видами оплаты труда и их описанием: | Открыть |
| 453 | Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает … | Открыть |
| 454 | Установите соответствие между требованиями для создания системы стимулирования труда и их характеристиками: | Открыть |
| 455 | Представьте, что Вы являетесь руководителем отдела поддержки продаж. Один из Ваших сотрудников второй раз за год требует повышения заработной платы. Как Вам следует поступить в данной ситуации? | Открыть |
| 456 | Сдельно-прогрессивная оплата труда – это … | Открыть |
| 457 | Косвенно-сдельная оплата труда – это … | Открыть |
| 458 | Аккордная оплата труда – это … | Открыть |
| 459 | Льготы – это … | Открыть |
| 460 | Система мотивации персонала на уровне предприятия должна гарантировать … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |